Pays
France
Lieu
77 - Seine-et-Marne
Lieu de travail
MORMANT-PLATEFORME DE GRANDPUITS(FRA)
Domaine
Ressources Humaines
Type de contrat
Alternance
Durée du contrat
12
Unité de durée
Mois
Expérience
Moins de 3 ans

Profil du candidat

Vous préparez un Master en Data Analyst RH et avez un goût prononcé pour le reporting 

Vous faites preuve d'organisation, de rigueur, d'autonomie et d'une bonne capacité à travailler en réseau sur des sujets RH, avec des interlocuteurs variés

Vous avez un esprit d'analyse et vous êtes force de proposition 

Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, Word) 

Vous avez une connaissances des outils BI (dont powerBI)


Attention le site n'est pas desservi par les transports en commun, véhicule nécessaire.

Activités

Mettre en place le reporting site de la fonction RH :

  • Mettre en place les outils de reporting RH
  • Assurer le suivi et la projection en continu des effectifs
  • Réaliser et contrôler les données RH (reporting annuel/trimestriel/mensuel des effectifs, Bilan social,…)

Concevoir, réaliser et mettre à disposition les études et restitutions destinées au pilotage de la politique RH :

  • Analyser les demandes Clients (extractions, tableaux de bords, études)
  • Concevoir/coordonner, contrôler et diffuser les différents travaux réalisés (extractions, tableaux de bords, études)
  • Réaliser et mettre à disposition des organigrammes adaptés aux différents clients internes (Managers, TDs, Collaborateurs …) 

Être garant et engager l’ensemble des acteurs RH dans l’amélioration de la qualité des données RH :

  • Cartographier les données RH, leurs finalités et les équipes en charge
  • Assurer et partager auprès des équipes en charge un suivi de la qualité de données
  • Contribuer à l’acculturation des équipes RH sur le sujet de la qualité de données, et partager les bonnes pratiques



Contexte et environnement

TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d'énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Ses 105 000 collaborateurs s'engagent pour une énergie toujours plus abordable, propre, fiable et accessible au plus grand nombre. Présent dans plus de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au cœur de ses projets et opérations pour contribuer au bien-être des populations.

La Plateforme de Grandpuits-Gargenville devient la plateforme pionnière de la transformation de TotalEnergies grâce à la création de nouvelles unités industrielles : une unité de biocarburant, une unité de production d'H2 partiellement vert et une usine de recyclage de plastiques. A cela s'ajoutent deux centrales photovoltaïques (28 et 24MWc), un parc de batteries de stockage d'électricité à Grandpuits et une activité de blending à Gargenville.

Ce projet contribue à la nouvelle ambition de TotalEnergies en termes d'énergie durable et d'économie circulaire.

La plateforme de Grandpuits, situé à 57 kms de Paris, deviendra une plateforme modèle en France grâce à la création de ces nouvelles unités industrielles. Cette période transitoire sera très riche et dynamique.

Intégré/e dans le service des Ressources Humaines de la Plateforme de Grandpuits, vous serez le/la garant/e de l'accès aux données et de leur utilisation au sein des métiers RH. Votre rôle sera d'accompagner le pilotage RH en mettant à disposition du management, des outils d'aide à la décision, accessibles, fiables et ergonomiques. Vous mettrez en place et optimiserez les processus Data Analytics RH et contribuerez à la qualité des données du SIRH.